Lisätyö – Дополнительная работа
- Дополнительная работа − это работа, которая выполняется в дополнение к согласованному в трудовом договоре рабочему времени.
- ≤ 8 часов в день и 40 часов в неделю
- Дополнительная работа должна оплачиваться как минимум так же, как и другая работа, выполняемая в нормальном режиме. Работник не обязан соглашаться на дополнительную работу, если об этом не оговорено в трудовом договоре. Однако, даже если работник дал согласие в своем трудовом договоре на выполнение дополнительной работы, он имеет право отказаться от дополнительной работы в свои выходные дни, отмеченные в рабочем графике, по уважительной личной причине.
Ylityö – Сверхурочная работа
- Сверхурочная работа – это работа, выполняемая за рамками обычного рабочего времени.
- > 8 часов в день и / или > 40 часов в неделю
- Работник не обязан соглашаться на сверхурочную работу. Выполнение дополнительной и сверхурочной работы требует инициативы работодателя
- Рабочее время сотрудника, включая сверхурочную работу, не может превышать в среднем 48 часов в неделю в течение четырехмесячного периода.
Сверхурочная работа должна оплачиваться по повышенной ставке:
- за два первых рабочих часа повышение на 50%,
- за последующие часы повышение на 100%.