Согласно финскому законодательству, работодатели обязаны предоставлять всем работникам бесплатные услуги трудовой медицины. Продолжительность и форма трудовых отношений не имеют значения. Цель трудовой медицины – укрепление здоровья, профессиональной пригодности и безопасности работников на рабочем месте.
Услуги по охране здоровья на рабочем месте:
Службы трудовой медицины могут предложить работникам, например, регулярные медицинские осмотры. На некоторых рабочих местах могут существовать такие риски для здоровья, что проведение медосмотра является обязательным.
К услугам трудовой медицины относятся обследование и устранение симптомов, вызванных рабочими условиями. Компания сама решает, включает ли трудовая медицина, например, медицинское лечение и посещение врача, психолога или физиотерапевта. Такие услуги не обязательно входят в комплекс услуг трудовой медицины.
Услуги врача-специалиста обычно не входят в сферу трудовой медицины. Работодатель должен проинформировать вас о том, какие услуги и какую поддержку вы можете получить по линии охраны здоровья работников.
Право на получение медицинских услуг по месту работы не относится к семье работника.
Персонал медицинских учреждений обязан сохранять профессиональную тайну. Они не имеют права рассказывать о вас вашему работодателю, если вы не дали на это своего согласия. Однако, работники трудовой медицины могут предоставить вашему работодателю оценку того, позволяет ли ваше состояние здоровья продолжать работу.
Kela возместит работодателю и предпринимателю часть расходов на трудовую медицину, если они являются необходимыми и обоснованными.